Menn kvinner lønn

Tewodros Aragie Kebede (pictured) and Kristian Takvam Kindt has contributed with a chapter in a book about the politics of written languages in the Arab world. Focusing on Egypt and Morocco, the authors combine large-scale survey data on language attitudes with in-depth analyses of actual language usage and explicit Meg selv har ikke skjønt hva lik timelønn betyr. Det at kvinner og menn har lik timelønn betyr at til tross for at mange menn tjener veldig bra og derav mer enn kvinner, så er det såpass mange menn som tjener mindre enn gjennomsnittskvinnen. Alt i alt er blir da den gjennomsnittslige timelønnen mellom menn og kvinner lik. kontakt annonse net mail 19. mai 2017 SIER IFRA: Hovedtillitsvalgt Thore Johan Nærbøe i Utdanningsforbundet Ringsaker krever at lønnsgapet mellom kvinnelige og mannlige ledere i Ringsaker kommune blir utjevnet. FOTO: JO KJETIL HEGGELUND. Kvinnelige ledere har 100.000 mindre i lønn enn menn. Kvinnelige ledere i Ringsaker  6. jun 2017 Kvinners rettigheter har i Danmark vært gjenstand for offentlig debatt fra midten av 1800-tallet. Danske kvinner fikk stemmerett i 1915. Kravet om likelønn ble gjennomført fra 1919, og kvinner og menn ble likestilte i ekteskapet fra 1925. Som i flere andre europeiske land oppstod det en ny kvinnebevegelse i 17. sep 2011 De danske forskerne har, sammen med forskere fra University of Hawaii, sett på årsakene til hvorfor menn har høyere lønn en kvinner. Ikke like trygghetssøkende. Resultatene fra den danske undersøkelsen viser at det kun er minimale forskjeller i hva menn og kvinner får i lønnsforhøyelse når de går inn i 

Mindre lønn for samme jobb - Kvinner i fagbevegelsen

8. mar 2017 Også korrigert for kommunestørrelse har kvinnelige og mannlige rådmenn omtrent lik gjennomsnittslønn i alle årene fra 1992 til i dag. Per 1. desember 2016 var gjennomsnittlig årslønn for rådmenn 982 000. For kvinner var den 968 500, og for menn 986 800. Det vil si at kvinnenes årslønn var 98,2 prosent Nyhet. – Hvorfor blir det tatt som en selvfølge at kvinner må tjene mindre enn menn? Nei, de har de samme rettighetene. Forskjellen er en skandale, sa paven i en tale på Petersplassen i Roma onsdag. Følg oss på Facebook og Twitter! Han har tidligere uttalt at han ønsker at kvinner skal spille en viktigere rolle i den  Reell likestilling mellom kvinner og menn kan oppnås med tiltak innenfor alle politikkområder, slik at det blir lik adgang til deltakelse og selvrealisering i familie, arbeids- og samfunnsliv. Unio mener blant annet at menn må ta større ansvar for barn og familieliv. Unio arbeider blant annet for. at det skal være like muligheter for Artikkelen inneholder omfattende resultater av lønnsforskjeller mellom kvinner og menn som jobber i samme stilling innen samme virksomhet med utgangspunkt i funksjonærdata fra NHO sektoren i perioden 1980-1997. Lønnsgapet har på alle nivå sunket kraftig over perioden 1980-1997. Lønnsforskjeller innen gitte  l norsk damer FINN – Treårig prosjektstilling som klimakoordinator i Ressurssenteret

4. jan 2018 Fra og med 1. januar må islandske bedrifter og etater bevise at de betaler kvinner like mye som menn for å gjøre samme jobb.Innenriks. Hovedproblemet er at kvinnene i altfor liten grad oppfører seg som menn, mener de. - Jeg tror Gerd-Liv Valla har et poeng når hun mener at større rom for å forhandle om personlige bonuser, vil favorisere menn. Gutta er nok tøffere enn de fleste jentene når det kommer til forhandlinger om både lønn og bonuser,  19. okt 2017 Kvinner i arbeidslivet - posted in Skole og leksehjelp: Kvinner i arbeidslivet Jeg har noen spørsmål som jeg lurer på 1. Tjener kvinner idag like mye som menn, (Lønn)?? Lønnsforskjeller mellom kvinner og menn i norge 2. Utdanning Har kvinner og menn like muligheter til utdanning?? «Kvinner og 5. mar 2017 Det viser seg faktisk at menn med lav utdanning klarer seg bedre enn kvinner med tilsvarende lav – og noen ganger høyere utdanning. Både når det kommer til karriere og lønnsnivå. Høyere utdanning, lavere lønn. «Nå er det på tide at arbeidsgiverne står opp for sine kvinnelige kommunikasjonsarbeidere»  nextlove svindel xl 5. des 2017 I 2016 utgjorde kvinners gjennomsnittlige månedslønn bare 86 prosent av menns lønn. Lønnsforskjellene er størst for heltidsansatte og for dem med høyere utdanning, melder Statistisk sentralbyrå (SSB). – Dette er trist lesning, sier NSFs forbundsleder Eli Gunhild By.

Kvinner kommer dårlig ut ved overgang til innskuddspensjon Kvinnene får mest | Dag og Tid Nå det blir forbudt å betale kvinner, og menn forskjellig på Island. Fra 1. januar ble det ulovlig på Island å betale en mann høyere lønn, enn en kvinne som har den samme jobben. Island blir dermed det første landet i verden som lager en lov som forbyr arbeidsplasser å forskjellsbehandle kvinner og menn når det kommer til Vestby Avis - Menn tjener 14 prosent mer enn kvinner når blir man kjærester viborg Finnmark - VIP nytt

Harald Lunde og. Toril Sandnes. Kvinners og menns lønn. Det «lønner» seg å være mann. Kvinner tjener 85 kroner for hver 100-lapp menn tjener. Slik var det i 2008 og omtrent sånn har det vært siden 1997. En av årsakene til lønnsforskjellene er det kjønnsdelte arbeidsmarkedet vi har i Norge. Kvinner jobber i andre yrker, 4. jan 2018 Som første land i verden har Island innført en lov om likelønn. Det er nå ulovlig å betale en mann høyere lønn enn en kvinne for den samme jobben. 17. mar 2017 NITO-president Trond Markussen mener forskjellen i begynnerlønn er det mest oppsiktsvekkende i tallmaterialet. – Vi ser helt klart at nyutdannede kvinner har en lavere startlønn enn nyutdannede menn. Noe kan forklares med hvilke bransjer de går til, men det er også ting som ikke kan forklares, sier han.100 år med allmenn stemmerett for kvinner - likelønn - Lovdata ekteskap ligning - Ledige stillinger, bedriftspresentasjoner, traineeprogrammer og iden for jobb og karriere i Norge.

Verdsettingsdiskriminering innebærer at arbeid som hovedsakelig utføres av kvinner systematisk verdsettes lavere enn arbeid som hovedsakelig utføres av menn, selv om kravene til utdanning, erfaring, ansvar og anstrengelse er de samme. Likelønnsgapet – kvinners timelønn er 85 prosent av menns – er større i Norge En annen utfordring er at det er store forskjeller mellom menn og kvinner når det gjelder lønn. I 2014 tjente menn i snitt 167 700 kroner i året mer enn kvinner. Dette betyr at inntekten til kvinner er 14 prosent lavere enn menns inntekt. Noe av dette kan forklares med at flere kvinner enn menn jobber deltid. Det vil si at de  Klimakoordinator | arkitektnytt.noVåre spørreundersøkelser viser at de aller fleste mener kvinner bør tjene likt som menn. Flere kvinner har lederroller og i 2030 vil kvinnene dominere q karianne solbrækket 5. sep 2013 Tall fra Statistisk sentralbyrå (SSB) viser at månedslønna for kvinner utgjorde 86,5 prosent av lønna til menn i 2012. Dette tallet er gjennomsnitt for alle yrkesgrupper. I offentlig sektor var kvinners andel av menns månedslønn 88,9 prosent i 2012, mens den i privat sektor var 84,1 prosent i 2012. Vi har en helt 

Prinsippet om likelønn er en politisk målsetning om at kvinner skal tjene like mye som menn. Det går lenger enn prinsippet om «lik lønn for likt arbeid», som har lenge vært lovfestet i Norge. I dag er gjennomsnittlig lønn for kvinner noe lavere enn for menn. Kvinners regulativlønn (korrigert for bonuser/provisjon og Kvinners lønn bestemmer kvinners inntekt - Fagforbundet Jekk opp forventningene, damer! Ingen grunn til å få lavere lønn enn 13. aug 2017 To bransjer utpeker seg i positiv retning, nemlig barnehagesektoren og prosessindustrien. – I begge disse bransjene antyder våre målinger at kvinner og menn avlønnes helt likt. Barnehagesektor domineres av kvinner, også på ledernivå, og derfor er det ikke så rart at likelønn står sterkt her, sier Falkum. sjelevenn steinar albrigtsen 5. des 2017 I 2016 utgjorde kvinners gjennomsnittlige månedslønn bare 86 prosent av menns lønn. Lønnsforskjellene er størst for heltidsansatte og for dem med høyere utdanning.

Lønnsforskjeller mellom kvinner og menn øker i disse bransjene

Men den neste oversikten er en viktig forklaring på lønnsforskjellene mellom menn og kvinner: Mens bare 13,9 prosent av mennene jobber deltid, er det hele 34,7 prosent av kvinnene som gjør det. ** Oversikten og statlige jobber. Det er mange årsaker til ulik lønn, og kampen har i mange år stått om lik lønn for likt arbeid.Likelønn - Daria.no 14. apr 2016 Gjennomsnittlig månedslønn for mannlige ansatte utgjorde 47.200 kroner per utgangen av 2015, viser tall fra Statistisk sentralbyrå (SSB). Tilsvarende månedslønn for kvinner var 41.500 kroner. Det har vært mye snakk om lønnsforskjellene mellom kvinner og menn de siste tiårene, og det med rette.9. jun 2010 Én av tre ledere i Hedmark og Oppland mener menn fortjener mer lønn enn kvinner - rett og slett fordi de jobber mer. SI DIN MENING! beste datingside 2016 danmark Castings og Auditions for TV, film og reklame | Statist.no | Statist.no

23. sep 2010 Utviklingen av a) årslønn og b) totallønn for menn og kvinner i perioden 2001 – 08 (løpende priser). Interaktiv versjon av grafene finnes i nettutgaven. Tabell 2. Data om lønn, årsverk, arbeidstid og aktivitet i 2001 og 2008 for leger i den somatiske delen av helseforetakene (eksklusive turnusleger) 13. des 2016 Tallenes tale: Ny CORE-indikator for kjønn og lønn. – Timelønn er det sentrale målet for å forklare kjønnsforskjeller i lønn, sier samfunnsøkonom Kjersti Misje Østbakken. Indikatoren viser at kjønnsforskjellene er størst på lønnstoppen. LØNNSGAP: Kvinner tjener 88 kroner for hver hundrelapp menn tjener. 7. mar 2017 I 2016 var heltidsansatte kvinners gjennomsnittlige månedslønn 87,5 prosent av menns; Kvinner tjente i snitt 338.900 og menn 503.600 kroner i bruttoinntekt årlig i 2014; Selv om Norge har både kvinnelig statsminister, LO-leder og NHO-leder, er rundt 2/3 av alle ledere menn; 35 prosent av kvinnene jobber Dette fører til at lønna går opp og at antallet kioskansatte øker. Oppgave 2. Det er en rekke ulike årsaker ril at kvinner har lavere lønn enn menn. Kvinner jobber i større grad i bransjer med lav lønn, og i større grad i offentlig sektor, der lønnen gjerne er lavere enn i privat sektor. Lønningene er også gjerne lavere i yrker der  camilla collett forelskelse SOL - vi samler nyhetene for deg!

8. mar 2017 Norske kvinner kjemper fortsatt for lik lønn for arbeid av lik verdi, kvinner tjener 15 prosent mindre enn menn, 40 prosent jobber deltid, mange ufrivillig, ni av ti minstepensjonister er kvinner. Det er snart 100 år siden Katti Anker Møller sa: Kvinner er ikke likeverdige før de tjener sine egne penger. Kanskje jeg Seks av ti tjener under en million | Advokatbladet Lønn etter kjønn - Aktuelt - Kommunikasjon.no28. apr 2014 Til tross for økt fokus på likestilling og likelønn, har lønnsforskjellen mellom kvinner og menn økt de siste årene. Høytlønnete yrker i privat sektor er mannsdominert, mens lavtlønnete yrker i offentlig sektor er kvinnedominert. single russiske damer wikipedia Likestillingen har kommet et godt stykke på vei, men dessverre er det et stykke igjen til menn og kvinner tjener likt. Det Hvorfor har menn mer lønn enn kvinner? Det er godt mulig det er slik at menn har mer fokus på hvor mye man tjener, og kvinner har mer fokus på innholdet i arbeidet og hvilken verdi det gir. Kvinner 

skjevfordeling i hvor de jobber. Kvinner jobber i større grad enn menn i offentlig sektor, og særlig etter fylte 35 år. Denne sektoren har i snitt lavere grunnlønn og et tregere karriereløp enn privat sektor. Blant Econas medlemmer i offentlig sektor er det langt flere på medarbeider- eller lavere mellomledernivå enn hva vi ser i Politikvinnene tjener mindre - Politiets Fellesforbund 3. jan 2018 På Island blir det nå ulovlig å betale høyere lønn til menn enn kvinner hvis jobben er lik.PRAT OM PENSJON: Kvinner kommer oftere dårligere ut pensjonsmessig på grunn av arbeidsfordelingen hjemme. Snakk om dette med partneren din, er rådet fra ekspertene. FOTO: Alena Ozerova / Shutterstock. Kvinner får 23 prosent lavere pensjon enn menn: – Farlig å være hjemmeværende uten lønn. En av de største  kjæreste julekalender og endre den tradisjonelle husmorrollen. Mange kvinner hadde selvfølgelig vært i lønnet arbeid før 1970-tallet også. Det som var nytt, var omfanget av dette. Da ønsket også mange småbarnsmødre lønnet arbeid. Viktige kamp- saker var utbygging av barnehager og at kvinner skulle ha samme lønn som menn for likt arbeid.

Lønn viktigst for menn. Resultatene viser at en økning i forventet livsløpsinntekt på en prosent øker antall mannlige søkere med omtrent 5 prosent og antall kvinnelige søkere med omtrent 2 prosent. Usikkerhet rundt fremtidig inntekt har også stor betydning for hvilken utdanning man tar. Særlig kvinner unngår å søke 5. des 2017 I 2016 utgjorde kvinners gjennomsnittlige månedslønn bare 86 prosent av menns lønn. Det viser nye tall fra SSB, skriver På Høyden. Valg av fagfelt har stor innvirkning. Nesten halvparten av de yrkesaktive med fullført mastergrad er kvinner. I akademiske yrker er kvinner i flertall. De tjener likevel nesten 20  yrker hvor menn tjener bedre enn kvinner - Karriere og utdanning Kvinner tjener 85 kroner for hver 100-lapp menn tjener. Slik var det i 2008 og omtrent sånn har det vært siden 1997. En av årsakene til lønnsforskjellene er det kjønnsdelte arbeidsmarkedet vi har i Norge. Kvinner jobber i andre yrker, bransjer og virksomheter enn menn. Det er større lønnsforskjeller mellom kvinner og menn  sukker fra dl til gram Nordlys - Her tjener menn 70.000 kroner mer enn sine kvinnelige

Fortsatt store lønnsforskjeller mellom kvinner og menn. Når lønnen for samtlige yrkesaktive er justert for stillingsbrøker, endte en gjennomsnittlig heltidsarbeidende mann med en månedslønn på 46.200 kroner i tredje kvartal i fjor. På samme tid tjente en kvinne til sammenligning 39.800 kroner i måneden, viser ferske tall fra 

Kjønnsforskjeller i arbeidslivet - LO4. jan 2018 En ny lov islandsk lov gjør det til at kvinner skal ha like mye betalt som menn. Denne loven trådte i kraft 1. januar, noe som gjør at Island er det aller første landet i verden som legaliserer likestilt lønning mellom menn og kvinner. I følge flere medier er det slik at selskaper som har mer enn 25 ansatte er  5. des 2017 I 2016 utgjorde kvinners gjennomsnittlige månedslønn bare 86 prosent av menns lønn. Forskjellene er størst for heltidsansatte og for dem med høyere utdanning.Norske kvinners liv og kamp - Google Books Result x kontaktannonsen Politiet bedt om å undersøke anklage mot Tonning Riise – Document

Likelønn. Rødt krever lik lønn for likeverdig arbeid, og jobber for at vi får et lønnsløft i de kvinnedominerte lavtlønnsyrkene. I dag tjener kvinner 87 % av det menn gjør, jobber mer deltid, tar en større andel av det ulønna arbeidet hjemme og taper for menn i lederstillinger. Flere kvinner enn menn har høyere utdanning, likevel Tilgang: Tilgang til metadata. Tittel: Hvorfor har kvinner lavere lønn enn menn? : om preferanser og kjønnsforskjeller i karrierer. Navn: Abrahamsen, Bente (aut). Publisert: xx#, 2013. Omfang: S. 95-106. Overordnet post: Profesjonsstudier. 2. Språk: Norsk (Bokmål). Emne: lønn · lønnsforskjeller · karrierevalg · kvinner · menn. For vel hundre år siden var det selvsagt at kvinners lønn var det halve av mannens – om ikke mindre. Fortsatt er det store forskjeller mellom De nye lønnsforslagene postmannslaget fremmet i perioden 1909-1912 inneholdt ingen differensiering i lønn mellom kvinner og menn. Slutt. I løpet av hundreåret har kampen for 5. okt 2016 Lønn viktigst for menn. Resultatene viser at en økning i forventet livsløpsinntekt på en prosent øker antall mannlige søkere med omtrent 5 prosent og antall kvinnelige søkere med omtrent 2 prosent. Usikkerhet rundt fremtidig inntekt har også stor betydning for hvilken utdanning man tar. Særlig kvinner  date no life Nordatlantisk konferanse om arbeidsmiljø i fiskeindustrien - Google Books Result

31. okt 2008 Menn har generelt bedre lønn enn kvinner, men det finnes yrker hvor kvinner tjener bedre. Kvinnelige jurister, demonstratører og fritidsledere får alle bedre betalt enn sine mannlige arbeidskollegaer, melder Aftonbladet. I alle fall til å begynne med. Få den lønnen du fortjener · Kle deg riktig på jobben · Slik Likelønn mellom kvinner og menn betyr ikke at alle som utfører arbeid av lik verdi, skal ha samme kronebeløp utbetalt. Lovens krav er at lønnen fastsettes etter kjønnsnøytrale kriterier og normer. Likestillings- og diskrimineringsloven er altså ikke til hinder for forskjeller i lønn som skyldes ulikheter i ansiennitet, jobbutførelse,  StagePool.no - Jobbe med film, tv, reklame, teater, musikal25. feb 2016 Utdanning og arbeidserfaring kan ikke lenger forklare lønnsforskjellene mellom kjønnene. Likevel er gapet mellom menn og kvinners lønn nesten like stort som for 20 år siden. handicap dating quest strikket konge dronning brev trykt par hetter, hip hop street wear

Kvinner og menn. På den ene siden rangerer menn høy inntekt på topp, mens kvinnene rangerer dette på bunnen. På den andre siden rangerer kvinner det å ha et yrke som kan kombineres med barn høyt, mens menn rangerer det lavest. Instrumentelle verdier er delt mellom lønn (menn) og sikkerhet (kvinner) 15. nov 2017 ut at noen av ulikhetene skyldes at menn jobber mer overtid enn kvinner. Kvinnene har høyere utdanning enn de mannlige medlemmene, og det bidrar til å redusere forskjellene noe, forklarer Falkum. Etter å ha kontrollert for 11 ulike forhold, som bransje, alder, bonuslønn og bedriftenes størrelse, klarte  Det viser seg at egne preferanser spiller en betydelig rolle for å forstå kjønnsforskjeller i lønn, og kan forklare hvorfor kvinner tjener mindre enn menn – selv når de jobber innenfor samme yrke, sier Abrahamsen. En mannlig sykepleier vil dermed typisk prioritere lønn når han velger jobb, mens en kvinnelig sykepleier vil 8. mar 2016 Ferske tall fra «Norsk jobbundersøkelse 2016», gjennomført at Norstat og Opinion på vegne av , viser dessuten er det fortsatt er langt flere menn med høye lønninger, enn kvinner. Også om vi ser på gjennomsnittet for hvor mye vi tjener i måneden, er det store forskjeller mellom menn og kvinner;  y dating nettsider 5. des 2017 I 2016 utgjorde kvinners gjennomsnittlige månedslønn bare 86 prosent av menns lønn. – Vi kan i stor grad forklare lønnsforskjellene med at mange kvinner velger jobber i lavt betalte yrker, mens menn foretrekker yrker med et høyere lønnsnivå, skriver Statistisk sentralbyrå (SSB) i en artikkel publisert 

18. okt 2017 Likelønn handler om å sammenligne kvinners og menns lønn. Det handler om at både kvinner og menn skal ha lønn etter utdanning, kompetanse og ansvar. Likelønn er ikke at en skal tjene likt, men at likt arbeid eller arbeid av lik verdi skal lønnes likt i kroner og øre, uavhengig av om du er kvinne eller 9. okt 2017 Menn har høyere pensjon enn kvinner. Ingen overraskelser her. Men hvorfor er det slik? Mange har nevnt følgende årsaker: Mannsdominerte yrker har høyere lønn ( ingeniører) og kvinnedominerte yrker har lavere lønn ( lærere); Det er lønnsforskjeller mellom menn og kvinner som har samme  2. apr 2014 Vi vet at kvinner har lavere lønn enn menn, i snitt rundt 15 prosent mindre per time. Samtidig jobber 40 prosent av alle yrkesaktive kvinner deltid. I tillegg er det påvist av Likelønnskommisjonen at kvinners lønn bremses av lange fødselspermisjoner. Alle disse faktorene slår negativt ut for pensjonen din.14. aug 2017 Er det noe politikerne ønsker å gjøre noe med, men som de knapt kan få gjort noe som helst med, er det at menn og kvinner skal tjene like mye. Lønn fastsettes nemlig i forhandlinger der politikerne ikke deltar, skiver redaktør Magne Lerø. kjæresten er utro 20. des 2017 Kvinner tjener mindre enn menn og det tar alt for lang tid å tette gapet. Kvinners lønn var i 2016 86,1 prosent av menns lønn, i følge SSBs nye rapport. I 2000 var kvinners andel av menns lønn 83,5 prosent. På 16 år har kvinners andel av …

1 S (2017-2018) for Barne- og likestillingsdeparte- mentet og utkvitterer vedtaket. Rapporten belyser fordeling av økonomiske ressurser mellom kvinner og menn gjennom sysselsetting, tids- bruk, lønn og inntekt, kjønnsforskjeller i økonomiske ressurser blant personer med innvandrerbakgrunn og kjønnsforskjeller i helse og Kvinnene som unngår toppen | NHH 5. des 2017 Høyere lønn og større forskjeller i privat sektor. I privat sektor tjener ansatte med høyere utdanning bedre enn i offentlig sektor. Det er også i privat sektor at vi finner de største forskjellene på kvinner og menn. Kvinner ansatt i offentlig sektor tjener i gjennomsnitt 44 000 kroner i måneden. Dette er 87 prosent  janne formoe barn Ser vi på utdanningsnivå og lønn i befolkningen generelt, ser lønnsgapet mellom kvinner og menn ut til være større blant de med høyere utdanning enn de med grunnskoleutdanning. Studier som kontrollerer for faktorer som erfaring, sektor, næring og så videre viser imidlertid at det er størst kjønnsforskjell i lønn blant de 

Kvinner i byggebransjen slår menn på lønn - P5.noKvinner tjener mer enn menn | Arbeidsmiljøsenteret 28. des 2017 LeserbrevJeg synes det er urettferdig at det ikke er likestilling mellom menn og kvinner. Det er urettferdig at menn får mer penger enn kvinner i jobb, selv om de har lik jobb. Jeg synes at de burde ha likestilling, fordi de har samme verdi. Menn og kvinner skal tjene likt hvis de har den samme jobben.Nyheter - Rana StartSiden samleie synonym Det er store forskjeller på hvilken informasjon kandidater av ulikt kjønn skaffer seg før et jobbintervju. – Kvinner er jevnt over bedre informert om selskapet enn menn. Unntaket er på kunnskap om lønn, sier Rut Elise Samuelsen, konserndirektør HR i ManpowerGroup. Mens kvinner danker ut menn i kunnskap om hva 

call and put option values

opteck binary options education_center